Вопросы и Ответы по Трудовым спорам

Вопросы и ответы Адвоката:
Адвокат отвечает на вопросы по Трудовым спорам

При устройстве на работу я подписывала разные документы (какие точно не помню), в том числе - трудовой договор. В бухгалтерии сказали, что мой второй экземпляр трудового договора будет мне выдан после подписания его руководством компании. Мой экземпляр договора мне так и не выдали. Как получить свой экземпляр трудового договора?


Ответ Адвоката:

Ст. 67 Трудового кодекса гласит, что один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Директор распорядился всем работникам нашего магазина подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Могу ли я отказаться от подписания такого Договора?


Ответ Адвоката:

Вашему Директору сначала нужно обеспечить предусмотренные трудовым и иным законодательством условия, предшествующие заключению таких Договоров, возможность которых предусмотрена статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ предусматривает не обязанность, а возможность для работодателя заключить договор о полной материальной ответственности с работником при соблюдении трех условий:

Я работаю в больнице. Меня перевели с должности медсестры на должность нянечки без моего согласия. Объяснили это изменением штатного расписания. Законно ли со мной поступили?


Ответ Адвоката:

Изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Перевод на другую работу является существенным изменением условий трудового договора.